Teori teori Motivasi dalam Psikologi

Teori teori Motivasi dalam Psikologi

Teori teori Motivasi dalam Psikologi – Motivasi adalah variabel yang sering sekali mewarnai penelitian-penelitian berbagai bidang. Tak terkecuali penelitian pendidikan, sering kita temui artikel-artikel jurnal atau skripsi, bahkan tesis dan disertasi tentang pengaruh motivasi siswa terhadap pembelajarannya.

Dalam dunia bisnis pun tak berbeda jauh. Dari sisi perusahaan ada motivasi karyawan yang harus diperhatikan. Dari sisi konsumen ada motivasi pembelian konsumen, dan masih banyak lagi.

Teori-teori motivasi jelas berasal dari bidang psikologi. Lalu, bagaimana sih teori teori motivasi dalam psikologi itu ? Berikut ini adalah penjelasan ringkas beberapa teori motivasi yang sering dibahas dalam Psikologi :

1. Teori Abraham H. Maslow (Teori Kebutuhan)

Teori motivasi yang dikembangkan oleh Abraham H. Maslow pada intinya berkisar pada pendapat bahwa manusia mempunyai lima tingkat atau hierarki kebutuhan, yaitu :

  1. Fisiologis
  2. Keamanan, keselamatan dan perlindungan
  3. Sosial, kasih sayang, rasa dimiliki
  4. Penghargaan, rasa hormat internal seperti harga diri, prestasi
  5. Aktualisasi diri, dorongan untuk menjadi apa yang mampu ia menjadi.

Menurut Maslow, jika seorang pimpinan ingin memotivasi seseorang, maka ia perlu memahami sedang berada pada anak tangga manakah posisi bawahan dan memfokuskan pada pemenuhan kebutuhan-kebutuhan itu atau kebutuhan dia atas tingkat itu.

2. Teori Motivasi X dan Y

Teori ini dikemukakan oleh Douglas McGregor yang menyatakan bahwa dua pandangan yang jelas berbeda mengenai manusia, pada dasarnya satu negatif (teori X) yang mengandaikan bahwa kebutuhan order rendah mendominasi individu, dan satu lagi positif (teori Y) bahwa kebutuhan order tinggi mendominasi individu.

3. Teori Motivasi – Higiene

Dikemukakan oleh psikolog Frederick Herzberg, yang mengembangkan teori kepuasan yang disebut teori dua faktor tentang motivasi.

Dua faktor itu dinamakan faktor yang membuat orang merasa tidak puas atau faktor-faktor motivator iklim baik atau ekstrinsik-intrinsik tergantung dari orang yang membahas teori tersebut. Faktor-faktor dari rangkaian ini disebut pemuas atau motivator yang meliputi:

  • Prestasi (achievement)
  • Pengakuan (recognition)
  • Tanggung Jawab (responsibility)
  • Kemajuan (advancement)
  • Pekerjaan itu sendiri (the work itself)
  • Kemungkinan berkembang (the possibility of growth)

4. Teori Motivasi kebutuhan McClelland

Teori teori motivasi dalam psikologi berikutnya adalah teori motivasi kebutuhan McClelland. Teori ini memfokuskan pada tiga kebutuhan, yaitu :

  • prestasi (achievement)
  • Kekuasaan (power)
  • Afiliasi (pertalian)

5. Teori Motivasi Harapan – Victor Vroom

Teori ini berargumen bahwa kekuatan dari suatu kecenderungan untuk bertindak dengan suatu cara tertentu bergantung pada kekuatan dari suatu pengharapan bahwa tindakan itu akan diikuti oleh suatu keluaran tertentu, dan pada daya tarik dari keluaran bagi individu tersebut.

Teori pengharapan mengatakan seorang karyawan dimotivasi untuk menjalankan tingkat upaya yang tinggi bila ia meyakini upaya akan menghantarkan ke suatu penilaian kinerja yang baik, suatu penilaian yang baik akan mendorong ganjaran-ganjaran organisasional, seperti bonus, kenaikan gaji, atau promosi dan ganjaran itu akan memuaskan tujuan pribadi karyawan tersebut.

6. Teori Motivasi Keadilan

Teori ini didasarkan pada asumsi bahwa orang-orang dimotivasi oleh keinginan untuk diperlakukan secara adil dalam pekerjaan. Individu bekerja untuk mendapat tukaran imbalan dari organisasi.

7. Reinforcement theory

Teori motivasi ini tidak menggunakan konsep suatu motif atau proses motivasi. Sebaliknya teori ini menjelaskan bagaimana konsekuensi perilaku dimasa yang lalu mempengaruhi tindakan di masa yang akan datang dalam proses pembelajaran.

Seberapa kuat motivasi yang dimiliki individu, maka akan banyak menentukan kualitas perilaku yang ditampilkannya, baik dalam konteks belajar, bekerja maupun dalam kehidupan lainnya.

Demikianlah bahasan singkat kami mengenai teori teori motivasi dalam psikologi. Semoga tulisan sederhana ini bermanfaat. Untuk bahasan lebih dalam tentang teori-teori motivasi ini akan kami sajikan dalam artikel-artikel berikutnya (maglearning.id).

Loading...

3 comments

Tinggalkan Balasan